Astensione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio o per mansioni lavorative a rischio

CHE COS'E'
La lavoratrice in attesa di un figlio, con problemi di salute legati all'evoluzione della gravidanza, può chiedere l’astensione dal lavoro anticipata /interdizione dal lavoro.
Il percorso da seguire è lo stesso, sia per la lavoratrice dipendente da impresa privata sia per la dipendente da Ente pubblico.

L'astensione anticipata dal lavoro può essere richiesta anche per rischi che derivano dalle mansioni lavorative svolte.

COSA OCCORRE

    • Gravidanza a rischio:
      per il rilascio del certificato che attesta la gravidanza a rischio, la donna può rivolgersi a un ginecologo del Servizio sanitario regionale (ad esempio il ginecologo del Consultorio familiare o di altra struttura dell’Azienda sanitaria) o a un ginecologo libero professionista.
      Se il certificato di gravidanza a rischio è rilasciato da un ginecologo libero professionista, la donna si deve recare presso il Servizio individuato dall’Azienda Usl per l’accertamento da parte di un medico di struttura pubblica.
      Dal 5 novembre 2012 la richiesta di “interdizione dal lavoro per gravidanza a rischio” va presentata all’Azienda Usl e non più alla Direzione territoriale del lavoro
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    • Mansioni lavorative a rischio per la gravidanza:
      in questo caso la donna in stato di gravidanza deve rivolgersi alla Direzione regionale del lavoro e presentare un certificato medico rilasciato dal proprio ginecologo (privato o pubblico), nel quale sia indicato lo stato di gravidanza e la data presunta del parto.


      DOVE ANDARE
      Consultorio familiare e Spazio Giovani
      Ambulatorio ostetricia ginecologia 1

      Direzione Territoriale del Lavoro
      P.zza Cittadella n. 8/9, - 41123 Modena
      Tel. 059 222 410 -  http://www.lavoro.gov

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      pubblicato il 2016/08/11 14:34:56 GMT+2 ultima modifica 2017-03-14T19:56:00+02:00

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