Congedo di paternità in sostituzione a quello di maternità

RIVOLTO A:
Padri lavoratori dipendenti o iscritti alla Gestione Separata dell'INPS

COS'E':
Il padre, lavoratore dipendente o iscritto alla Gestione Separata dell'INPS, può usufruire del congedo di paternità per un periodo coincidente con il congedo di maternità non fruito, in tutto o in parte, dalla madre. Tale congedo viene retribuito all'80% dell'ultima retribuzione giornaliera e spetta nei seguenti casi:

• morte o grave infermità della madre
• abbandono del bambino da parte della madre
• affidamento esclusivo del padre
• rinuncia espressa dalla madre che ha diritto al congedo di maternità (rinuncia possibile solo in caso di adozione o affidamento)

Il congedo di paternità decorre dalla data in cui si è verificata una delle predette situazioni e viene riconosciuto al padre a prescindere dal fatto che la madre sia lavoratrice (dipendente, autonoma, ecc.) o casalinga. Il padre lavoratore può presentare la domanda con le stesse modalità previste per la madre lavoratrice.

DOVE ANDARE:
Per informazioni è possibile rivolgersi alla Sede INPS di Cesena:
INPS- Cesena, viale G. Bovio, 425  Tel. 0547 375611 Fax 0547 375660
agenzia.cesena@inps.it  direzione.agenzia.cesena@postacert.inps.gov.itLa domanda deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità:

Orario: da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 12.30 (gli orari estivi possono subire variazioni).

• WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell'Istituto (www.inps.it  - Servizi on line)
• Contact Center integrato - tel. 803164
• Patronati, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi

Per maggiori informazioni visita il sito dell'INPS.