Congedo di Paternità in sostituzione di quello di maternità

CHE COS'E':

il padre, lavoratore dipendente o iscritto alla Gestione Separata dell'INPS, può usufruire del congedo di paternità per un periodo coincidente con il congedo di maternità non fruito, in tutto o in parte, dalla madre.

Tale congedo spetta nei seguenti casi:

  • morte o grave infermità della madre;
  • abbandono del bambino da parte della madre;
  • affidamento esclusivo al padre;
  • rinuncia espressa della madre che ha diritto al congedo di maternità (rinuncia possibile solo in caso di adozione o affidamento).

Il congedo di paternità decorre dalla data in cui si è verificata una delle predette situazioni e viene riconosciuto al padre a prescindere dal fatto che la madre sia lavoratrice (dipendente, autonoma, ecc.) o casalinga. 

RIVOLTO A:

padri lavoratori dipendenti o iscritti alla Gestione Separata dell'INPS.

DOVE ANDARE:

la domanda di maternità o paternità deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità:

  • WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell'Istituto. Vedi pagina dedicata del sito INPS:
  • Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile. Vedi sedi e contatti del sito INPS;
  • Patronati, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Sede INPS di Modena (competente per i Comuni dell'Unione del Sorbara): viale Virginia Reiter, 72

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