Devo rientrare al lavoro, ma mio figlio non è ancora stato svezzato. Ho diritto ad allattare?

Risponde la Redazione Regionale (09.04.2019)

Nel primo anno di vita del bambino la lavoratrice ha diritto a provvedere, anche se parzialmente, all'allattamento del figlio (sia al seno che artificiale), usufruendo di due riposi giornalieri retribuiti di un'ora ciascuno. I riposi giornalieri sono anche cumulabili in un unico riposo di due ore, collocabile in vario modo entro la giornata di lavoro. Se l'orario di lavoro è inferiore alle 6 ore giornaliere, si ha diritto a un solo riposo di un'ora. I riposi poi si riducono a mezz'ora nel caso all'interno dell'azienda sia presente un nido. In caso di parto plurimo le ore sono raddoppiate.

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pubblicato il 2019/04/09 00:00:00 GMT+2 ultima modifica 2019-04-09T12:03:30+02:00

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