Congedi per allattamento

COS'E':
Sono assenze retribuite dal lavoro, da utilizzare entro il primo anno di vita del bambino, anche in caso di adozione o affidamento, per due ore al giorno per un orario di lavoro pari o superiore a 6 ore, o di 1 ora per un orario lavorativo inferiore a 6 ore.
Le due ore possono essere fruite separatamente (es. una in entrata ed una in uscita) o cumulate.

I riposi giornalieri sono riconosciuti anche al padre, in alternativa alla madre nel caso in cui:
la madre lavoratrice non se ne avvale;
il bambino sia affidato solo al padre;
la madre sia deceduta o gravemente ammalata;
la madre sia lavoratrice autonoma, libera professionista o lavoratrice subordinata che non ne ha diritto (domestica, a domicilio).
I riposi spettano anche in caso di adozione e di affidamento entro il primo anno dall'ingresso del minore nella famiglia adottiva o affidataria

INFORMAZIONI UTILI:
In caso di parto plurimo i riposi sono raddoppiati e possono essere utilizzati anche dal padre.
La domanda di riposo giornaliero per allattamento per la madre va presentata al datore di lavoro, per il padre all'Inps e al datore di lavoro.
Sede Inps:
via Mengolina , 10 Faenza
Tel. 0546 637911 Fax 0546 637960
Orari: lunedì dalle 8,30 alle 12
Informazioni anche al Contact Center Tel. 803 164
INPS