CONGEDO OBBLIGATORIO PER IL PAPÀ LAVORATORE DIPENDENTE

COSA E’:

Si tratta di un congedo obbligatorio per il padre lavoratore del settore privato, da utilizzare entro i 5 mesi dalla nascita del figlio. La durata è fino a 4 giorni (per l'anno 2019), elevabili a 5 in sostituzione della madre. Tale periodo può essere fruito anche in concomitanza con il periodo di astensione obbligatoria post-partum della madre. Al padre è riconosciuta un’indennità pari al 100% della retribuzione.

RIVOLTO A:

Padri lavoratori dipendenti del settore privato (anche adottivi ed affidatari).

INFORMAZIONI UTILI:

Per poter usufruire dei giorni di congedo il padre lavoratore dipendente deve comunicare in forma scritta al datore di lavoro le date in cui intende fruirne, con un anticipo di almeno quindici giorni o, ove richiesti in relazione all'evento nascita, sulla base della data presunta del parto. L’indennità è anticipata dal datore di lavoro e successivamente conguagliata.

DOVE ANDARE:

Nei casi in cui sia previsto il pagamento diretto da parte dell’INPS le domande devono essere inoltrate esclusivamente per via telematica, attraverso i seguenti canali di trasmissione:

• WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell'Istituto (www.inps.it - Servizi on line);
• Contact Center integrato - tel. 803164;
• CAAF, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Per informazioni:

INPS FIORENZUOLA D’ARDA

Via Mischi, 3 - 29017 Fiorenzuola d'Arda

Orari di apertura: dal Lunedì al Venerdì ore 8.30-12.30