Mamma rimane al lavoro 2024

Riparte per il secondo anno “Mamma rimane al lavoro”, una serie di incontri di formazione online, organizzata dalla Città metropolitana di Bologna nell’ambito del Piano per l’Uguaglianza.

Questo ciclo è volto a valorizzare le competenze acquisite con la genitorialità, competenze utili anche nel contesto aziendale.

Gli incontri sono rivolti a professionisti e aziende, con l’obiettivo di promuovere pratiche aziendali che facilitano la conciliazione tra carriera e famiglia.

Di seguito le informazioni principali:

• Quando: Lunedì 16 settembre, Lunedì 7 ottobre, Lunedì 28 ottobre, dalle 16:00 alle 18:00
• Dove: Online in diretta streaming sul sito del Piano per l’Uguaglianza
• Costo: Partecipazione gratuita con iscrizione 

Eventi e Attività

La seconda edizione di “Mamma rimane al lavoro” è articolata in tre incontri che affrontano le sfide della conciliazione tra famiglia e lavoro e il ruolo chiave delle aziende nel supporto ai genitori.

Primo incontro – Lunedì 16 settembre, 16:00 - 18:00
Il ciclo di incontri inizia con una riflessione sulle buone pratiche aziendali per la gestione della maternità. Il tema di apertura riguarda le difficoltà incontrate dalle donne nel conciliare carriera e famiglia, come evidenziato dall’ultima Relazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, che riporta come il 63% delle dimissioni femminili sia legato a questa problematica. Le aziende possono svolgere un ruolo cruciale nel creare un ambiente di lavoro più inclusivo e supportivo.

Secondo incontro – Lunedì 7 ottobre, 16:00 - 18:00
Il secondo appuntamento prevede un dialogo tra sindacati, parti economiche e sociali sul tema della conciliazione vita-lavoro. Questo incontro mira a far emergere diverse prospettive sulle politiche aziendali e sociali, stimolando una discussione sulle migliori strategie di welfare aziendale per favorire l’equilibrio tra vita personale e professionale.

Terzo incontro – Lunedì 28 ottobre, 16:00 - 18:00
L’ultimo incontro vedrà la partecipazione di rappresentanti dei servizi socio-sanitari del territorio, che affronteranno il tema del supporto ai genitori nella gestione del carico familiare e lavorativo. Si discuteranno anche le opportunità di flessibilità lavorativa, come il lavoro a distanza, che possono migliorare la qualità della vita dei dipendenti e apportare benefici alle aziende.

Contatti

Link per l'iscrizione: Eventbrite