Congedo obbligatorio del padre
COS'E'
La legge 27 dicembre 2019, n.160 prevede la proroga per l'anno 2020 (dal 1° gennaio 2020 fino al 31 gennaio 2020) del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente del settore privato che, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio. La durata è stata prolungata di 7 giorni per il 2020 anche in maniera continuativa. Tale periodo potrà essere fruito anche in concomitanza con il periodo di astensione obbligatoria post-partum della madre. Il padre lavoratore dipendente ha diritto, per i giorni di congedo obbligatorio e facoltativo, a un'indennità giornaliera a carico dell'INPS pari al 100% della retribuzione.
RIVOLTO A
Padri lavoratori dipendenti del settore privato anche adottivi ed affidatari.
DOVE
- Per poter usufruire dei giorni di congedo il padre lavoratore dipendente deve comunicare in forma scritta al datore di lavoro le date in cui intende fruirne, con un anticipo di almeno quindici giorni, e ove richiesti in relazione all'evento nascita, sulla base della data presunta del parto. L’indennità è anticipata dal datore di lavoro e successivamente conguagliata .
- Nei casi in cui sia previsto il pagamento diretto da parte dell’INPS le domande deve essere inoltrata esclusivamente per via telematica, attraverso i seguenti canali di trasmissione:
- WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto: www.inps.it;
- Contact Center integrato – n. 803164 (oppure 06164164);
- CAAF, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.
ULTERIORI INFORMAZIONI
INPS–Piazza Cavalli n.62 – Piacenza, telefono: 0523.546611 centralino, email: direzione.provinciale.piacenza@postacert.inps.gov.it, orario: da lunedì a venerdì dalle 8,30 alle 12,30, giovedì anche dalle 13.30 alle 17.00.
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