Congedo di Maternità

RIVOLTO A:
Le future mamme lavoratrici dipendenti, autonome e titolari di contratti atipici (iscritte alla gestione separata dell'INPS).

CHE COS'E':
Le disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno alla maternità e paternità sono contenute nel Decreto Legislativo n. 151 del 26.03.2001.
Tale normativa prevede per le future mamme il diritto al congedo per maternità (ex astensione obbligatoria dal lavoro) nei due mesi precedenti alla data presunta e nei tre mesi successivi alla data effettiva del parto.
Stabilisce che qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta tali giorni vengano aggiunti al periodo di congedo per maternità dopo il parto.
E' prevista inoltre la possibilità per le lavoratrici-madri di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta e per i quattro mesi successivi al parto.
La Legge n. 244/2007 (finanziaria 2008) ha inoltre equiparato i genitori adottivi e affidatari con i genitori naturali in materia di congedi di maternità.

COSA OCCORRE:
Per poter usufruire del congedo per maternità occorre presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico attestante la gravidanza e recante l'indicazione della data presunta del parto.

Per poter usufruire della facoltà di astenersi dal lavoro un mese prima e quattro dopo il parto occorre produrre un certificato del ginecologo o del medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato e del medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestante la compatibilità della gravidanza con il proseguimento dell'attività lavorativa fino al termine dell'ottavo mese.
Per maggiori informazioni sulla certificazione necessaria è possibile rivolgersi ai Servizi USL.

DOVE ANDARE:
Per informazioni è possibile rivolgersi alla Sede INPS di Ravenna - Via Romolo Gessi, 24, - Ravenna che osserva i seguenti orari di apertura:dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30.
La domanda deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità:

  • WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell'Istituto (www.inps.it - Servizi on line);
  • Contact Center integrato - tel. 803164;
  • Patronati, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

ELENCO PATRONATI

  • INAS - Istituto nazionale assistenza sociale

www.inas.it
promosso dalla Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL)
Via Vulcano 78/80 - 48124 - Ravenna [Ra]
Tel. 0544/261980 - FAX 0544/261900
orari: da lunedì a venerdì 8.30-12.30 - lunedì 15.00-17.00 - martedì e giovedì 15.00-18.00 - sabato 9.00-11.00.

  • INCA - Istituto Nazionale Confederale di Assistenza

www.inca.it
promosso dalla Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL)
Via P. Matteucci 19 - 48121 - Ravenna (Ra)
Tel. 0544 244216/217 - email: ravenna@inca.it
orari: dal lunedì al venerdì ore 8,30-13 - Lunedì e mercoledì ore 15-18, sabato ore 8,30 - 11.00.

  • ITAL - Istituto di Tutela e Assistenza dei Lavoratori

http://www.ital-uil.it/ - www.uil-ravenna.it
promosso dalla Unione Italiana del Lavoro (UIL)
Via Le Corbusier 29 - 48124 - Ravenna (Ra)
tel: 0544 292203 - fax: 0544 407616 - email: p22781@ital-uil.it
orari: dal lunedì al venerdì, il mattino dalle 08:30 alle 12:30 e il pomeriggio dalle 15:00 alle 18:30

  • ACLI SERVIZI RAVENNA S.R.L. - SEDE PRINCIPALE

www.acliravenna.it
Ravenna, Via Galilei 49
tel. 0544 270152 - 0544 219931 - Fax 0544 272343 - email: ravenna@patronato.acli.it

INFORMAZIONI UTILI
La domanda telematica va inoltrata prima dell'inizio del congedo di maternità ed, in ogni caso, non oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile, pena la prescrizione del diritto all'indennità. La lavoratrice è tenuta a comunicare la data di nascita del figlio e le relative generalità entro 30 giorni da parto mediante una delle modalità telematiche sopra indicate.

Le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto.
Per maggiori informazioni visita il sito dell'INPS.

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