Congedo di maternità
CHE COS'E':
E' il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio a partire dai due mesi precedenti alla data presunta del parto e nei tre mesi successivi alla data effettiva del parto. E' possibile posticipare a dopo il parto uno dei due mesi di astensione obbligatoria pre-parto.
COSA OCCORRE:
Occorre presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico attestante la gravidanza e recante l'indicazione della data presunta del parto. Anche per poter usufruire dell'astensione di un mese prima e di quattro dopo il parto occorre produrre un certificato del ginecologo e del medico aziendale attestante la compatibilità della gravidanza con il proseguimento dell'attività lavorativa fino al termine dell'ottavo mese.
Inoltre, per ricevere l'indennità di maternità la domanda di maternità (o paternità) deve essere presentata all’Inps telematicamente (vedi link).
RIVOLTO A:
- Lavoratrici dipendenti del settore privato (operaie, impiegate, apprendiste, dirigenti),
- Lavoratrici agricole con almeno 51 giornate di lavoro agricolo
- Lavoratrici domestiche o a domicilio
- Lavoratrici autonome, alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata dell'INPS
- Lavoratrici dipendenti delle amministrazione dello Stato, ad ordinamento autonomo, degli Enti Locali, degli Enti pubblici;
- Libere professioniste non iscritte alla gestione Separata con apposita cassa previdenziale;
- Personale di mare e di volo dipendente da imprese di navigazione marittima o aerea;
- Madri la cui attività lavorativa sia cessata o sospesa (con determinati requisiti)
- Lavoratrici LSU o APU ( attività socialmente utili o di pubblica utilità di cui all’art.65 del Testo Unico)
DOVE ANDARE:
Inps Ufficio maternità
Via Macanno, 25, 47923 Rimini RN
Telefono: 0541.398125 oppure Contact Center Inps 803164
e-mail: direzione.rimini@inps.it
Tutte le informazioni dettagliate sono consultabili sul Sito internet nazionale