Congedo papà

CHE COS'È:
Il congedo di paternità 2020, è un'agevolazione riconosciuta dalla legge italiana che consente ai papà lavoratori dipendenti di fruire di un'astensione dal lavoro in occasione della nascita del figlio; è prevista anche per i papà affidatari o adottivi.
I giorni di astensione obbligatoria dal lavoro sono 7, retribuiti al 100%, e con 1 giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre.
Secondo l’articolo 1, comma 342, della legge 27 dicembre 2019, n. 160 (legge di bilancio 2020) il congedo deve essere fruito  entro i 5 mesi dalla nascita (o affido, o adozione) del figlio.

COME FARE DOMANDA:
Il padre lavoratore dipendente deve comunicare al proprio datore di lavoro le date in cui intende usufruire del congedo almeno 15 giorni prima. Se richiesto in concomitanza dell'evento nascita, il preavviso si calcola sulla data presunta del parto.

INFORMAZIONI UTILI:
Per ulteriori informazioni, consultare il sito INPS.