Congedi di maternità e paternità obbligatori
CHE COS'È
Si tratta di un periodo di astensione dal lavoro a cui madre e padre, anche adottivi o affidatari, hanno diritto (per la madre è anche un obbligo) nel periodo che precede e/o segue il parto, ma anche in caso di interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza oltre il 180° giorno di gestazione o decesso del bambino alla nascita o durante il periodo di congedo.
Tipologia e modalità di fruizione del congedo obbligatorio sono definite dalla legge in modo differente in base alla situazione lavorativa e familiare; a titolo meramente indicativo si tratta di 5 mesi per la madre (di cui due prima del parto e tre dopo) e 10 giorni per il padre (da fruire anche non continuativi nel periodo tra i 2 mesi antecedenti il parto e i 5 mesi successivi alla nascita).
Nella pagina regionale "Congedo di maternità e paternità (obbligatori)" trovate maggiori informazioni e dettagli su:
- Congedo obbligatori per la mamma lavoratrice dipendente
Astensione anticipata della madre
Adozione - Affido - Flessibilità
- Astensione dal lavoro esclusivamente dopo il parto
- Parto prematuro
- Ricovero del neonato
- Interruzione di gravidanza - Decesso del bambino alla nascita o durante il congedo
- Congedo obbligatorio per il papà lavoratore dipendente
- Congedo per la mamma lavoratrice iscritta alla gestione separata INPS
- Congedo per la mamma lavoratrice autonoma
- Congedo per il papà lavoratore autonomo
- Congedo di paternità in sostituzione del congedo di maternità non fruito, in tutto o in parte, dalla madre
- Legislazione
DOVE ANDARE
In base alla situazione lavorativa le domande vanno presentate a:
- il proprio datore di lavoro
- l'INPS, tramite:
il portale inps.it
il Contact Center tel. 803164 (gratuito da telefono fisso) - 06164164 (tariffa da mobile)
Per informazioni e assistenza nella presentazione della domanda è possibile contattare un patronato: qui l'elenco dei patronati presenti nei Comuni di Terred'Acqua.