Maternità e lavori a rischio

Che cos'è:

Le forme di tutela sono:
- Astensione anticipata per condizioni di lavoro pericolose
- Astensione anticipata per gravi complicanze della gravidanza

Il percorso da seguire è lo stesso, sia per la lavoratrice dipendente da impresa privata sia per la dipendente da Ente pubblico.
La lavoratrice madre deve informare sempre il datore di lavoro dello stato di gravidanza in atto, consegnando il certificato medico che lo attesta, al fine di consentire al Datore di lavoro l'immediato allontanamento dall'eventuale mansione a rischio e l'applicazione delle misure di tutela previste dalla Legge (cambio mansione o richiesta di interdizione obbligatoria anticipata e/o prolungata all'Ispettorato territoriale del lavoro).
In alcuni casi il divieto è prolungato fino a 7 mesi dopo il parto.
Per tutte le informazioni consulta scheda regionale maternità e lavori a rischio.

Rivolto a:

Tutte le donne in stato di gravidanza, puerperio e allattamento, fino a sette mesi di età del figlio, anche per figli in adozione o affidamento fino ai sette mesi di età.

Dove andare:

Ispettorato Territoriale del Lavoro di Modena
piazza Cittadella, 8/9  Modena
tel 059 7127701
Mail: ITL.Modena@ispettorato.gov.it
Mail URP: ITL.Modena.URP@ispettorato.gov.it
PEC: ITL.Modena@pec.ispettorato.gov.it
Contatti Consultori dell'Unione del Sorbara.

Informazioni utili:

Consulta pagina dell'AUSL di Modena