Indennità di maternità

RIVOLTO A:

  • Lavoratrici dipendenti del settore privato (operaie, impiegate, apprendiste, dirigenti),
  • Lavoratrici autonome, alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata dell'INPS
  • Lavoratrici dipendenti delle amministrazione dello Stato, ad ordinamento autonomo, degli Enti Locali, degli Enti pubblici;
  • Libere professioniste non iscritte alla gestione Separata con apposita cassa previdenziale;
  • Personale di mare e di volo dipendente da imprese di navigazione marittima o aerea;
  • Madri la cui attività lavorativa sia cessata o sospesa (con determinati requisiti)


CHE COS'E':
Si tratta del pagamento della prestazione economica di maternità di cui la lavoratrice madre ha diritto durante il periodo di congedo di maternità in sostituzione della retribuzione, o di cui può godere la madre la cui attività lavorativa è sospesa o cessata se sussistono determinate condizioni. L'indennità di maternità è a carico dell'INPS nel caso di dipendenti del settore privato, a carico del datore di lavoro nel caso di dipendenti pubbliche o a carico della cassa previdenziale a cui è iscritta la dipendente ed è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro). Alcuni contratti collettivi possono disporre l'integrazione al 100% dell'indennità da parte del datore di lavoro.

COSA OCCORRE:
Per le lavoratrici dipendenti pubbliche e private, i requisiti essenziali richiesti sono:

  • accertato stato di gravidanza;
  • rapporto di lavoro subordinato in corso con diritto alla retribuzione.

Nell'ambito del lavoro dipendente sono previsti particolari requisiti per le seguenti categorie di lavoratrici: lavoratrici addette a servizi domestici e familiari (colf e badanti); lavoratrici agricole a tempo determinato; lavoratrici a domicilio.
L'INPS provvede, inoltre, ad erogare l'indennità di maternità in favore delle lavoratrici dello spettacolo.
La lavoratrice la cui attività lavorativa è cessata o sospesa può accedere all'indennità di maternità a carico dell'INPS qualora si trovi in determinate situazioni.

DOVE ANDARE:
Per informazioni è possibile rivolgersi alla Sede INPS di Ravenna - Via Romolo Gessi, 24, - Ravenna che osserva i seguenti orari di apertura:dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30.
La domanda di indennità di maternità deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità:

  • WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell'Istituto (www.inps.it - Servizi on line);
  • Contact Center integrato - tel. 803164;
  • Patronati, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.


ELENCO PATRONATI

  • INAS - Istituto nazionale assistenza sociale

www.inas.it 
promosso dalla Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL)
Via Vulcano 78/80 - 48124 - Ravenna [Ra]
Tel. 0544/261980 - FAX 0544/261900
orari: da lunedì a venerdì 8.30-12.30 - lunedì 15.00-17.00 - martedì e giovedì 15.00-18.00 - sabato 9.00-11.00.

  • INCA - Istituto Nazionale Confederale di Assistenza

www.inca.it 
promosso dalla Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL)
Via P. Matteucci 19 - 48121 - Ravenna (Ra)
Tel. 0544 244216/217 - email: ravenna@inca.it
orari: dal lunedì al venerdì ore 8,30-13 - Lunedì e mercoledì ore 15-18, sabato ore 8,30 - 11.00.

  • ITAL - Istituto di Tutela e Assistenza dei Lavoratori

http://www.ital-uil.it/ - www.uil-ravenna.it
promosso dalla Unione Italiana del Lavoro (UIL)
Via Le Corbusier 29 - 48124 - Ravenna (Ra)
tel: 0544 292203 - fax: 0544 407616 - email: p22781@ital-uil.it
orari: dal lunedì al venerdì, il mattino dalle 08:30 alle 12:30 e il pomeriggio dalle 15:00 alle 18:30

  • ACLI SERVIZI RAVENNA S.R.L. - SEDE PRINCIPALE

www.acliravenna.it
Ravenna, Via Galilei 49
tel. 0544 270152 - 0544 219931 - Fax 0544 272343 - email: ravenna@patronato.acli.it

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pubblicato il 2019/12/31 12:15:00 GMT+2 ultima modifica 2020-01-02T11:04:48+02:00

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