Indennità di maternità

RIVOLTO A

• Lavoratrici dipendenti del settore privato (operaie, impiegate, apprendiste, dirigenti),

• Lavoratrici autonome, alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata dell'INPS

• Lavoratrici dipendenti delle amministrazione dello Stato, ad ordinamento autonomo, degli Enti Locali, degli Enti pubblici;

• Libere professioniste non iscritte alla gestione Separata con apposita cassa previdenziale;

• Personale di mare e di volo dipendente da imprese di navigazione marittima o aerea;

• Madri la cui attività lavorativa sia cessata o sospesa (con determinati requisiti)

CHE COS'E'

Si tratta del pagamento della prestazione economica di maternità di cui la lavoratrice madre ha diritto durante il periodo di congedo di maternità in sostituzione della retribuzione, o di cui può godere la madre la cui attività lavorativa è sospesa o cessata se sussistono determinate condizioni. L'indennità di maternità è a carico dell'INPS nel caso di dipendenti del settore privato, a carico del datore di lavoro nel caso di dipendenti pubbliche o a carico della cassa previdenziale a cui è iscritta la dipendente ed è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro). Alcuni contratti collettivi possono disporre l'integrazione al 100% dell'indennità da parte del datore di lavoro.

COSA OCCORRE

Per le lavoratrici dipendenti pubbliche e private, i requisiti essenziali richiesti sono:

• accertato stato di gravidanza;

• rapporto di lavoro subordinato in corso con diritto alla retribuzione.

Nell'ambito del lavoro dipendente sono previsti particolari requisiti per le seguenti categorie di lavoratrici: lavoratrici addette a servizi domestici e familiari (colf e badanti); lavoratrici agricole a tempo determinato; lavoratrici a domicilio.
L'INPS provvede, inoltre, ad erogare l'indennità di maternità in favore delle lavoratrici dello spettacolo.
La lavoratrice la cui attività lavorativa è cessata o sospesa può accedere all'indennità di maternità a carico dell'INPS qualora si trovi in determinate situazioni.

DOVE ANDARE

Per informazioni è possibile rivolgersi alla Sede INPS di Ravenna - Via Romolo Gessi, 24, - Ravenna che osserva i seguenti orari di apertura:dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30.
La domanda di indennità di maternità deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità:

• WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite SPID attraverso il portale dell'Istituto (www.inps.it - Servizi on line);

• Contact Center integrato - tel. 803164;

• Patronati, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

ELENCO PATRONATI

• INAS - Istituto nazionale assistenza sociale

www.inas.it 
promosso dalla Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL)
Via Vulcano 78/80 - 48124 - Ravenna [Ra]
Tel. 0544/261980 - FAX 0544/261900
orari: da lunedì a venerdì 8.30-12.30 - lunedì 15.00-17.00 - martedì e giovedì 15.00-18.00 - sabato 9.00-11.00.

• INCA - Istituto Nazionale Confederale di Assistenza

www.inca.it 
promosso dalla Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL)
Via P. Matteucci 19 - 48121 - Ravenna (Ra)
Tel. 0544 244216/217 - email: ravenna@inca.it
orari: dal lunedì al venerdì ore 8,30-13 - Lunedì e mercoledì ore 15-18, sabato ore 8,30 - 11.00.

• ITAL - Istituto di Tutela e Assistenza dei Lavoratori

http://www.ital-uil.it/ - www.uil-ravenna.it
promosso dalla Unione Italiana del Lavoro (UIL)
Via Le Corbusier 29 - 48124 - Ravenna (Ra)
tel: 0544 292203 - fax: 0544 407616 - email: p22781@ital-uil.it
orari: dal lunedì al venerdì, il mattino dalle 08:30 alle 12:30 e il pomeriggio dalle 15:00 alle 18:30

• ACLI SERVIZI RAVENNA S.R.L. - SEDE PRINCIPALE

www.acliravenna.it
Ravenna, Via Galilei 49
tel. 0544 270152 - 0544 219931 - Fax 0544 272343 - email: ravenna@patronato.acli.it