Astensione lavorativa per rischi da lavoro

CHE COS'E' :
La legge 30 dicembre 1971, n. 1204 "Tutela delle lavoratrici madri" già diede chiare indicazioni sulle mansioni che una donna in gravidanza può o non può effettuare. Il testo unico del 26 marzo 2001 ne definisce con più precisione gli ambiti e le modalità.
Nel caso la donna incinta o neo madre sia esposta a rischi di questo genere, il datore di lavoro deve provvedere ad un cambio di mansione che comunque non pregiudicherà il salario e neppure la qualifica retributiva. Nel caso non ci siano i margini per un cambio di mansioni, il datore di lavoro dovrà anticipare il periodo di astensione obbligatoria.

RIVOLTO A :
le lavoratrici madri possono chiedere l'astensione obbligatoria anticipata per i seguenti motivi:
a) in caso di gravi complicanze della gravidanza;
b) quando le condizioni di lavoro o ambientali siano pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino (la richiesta può essere fatta anche dal datore di lavoro).
Le future mamme lavoratrici possono richiedere l'interdizione dal lavoro per un periodo post-partum quando svolgono mansioni gravose o pregiudizievoli e non possono essere spostate ad altre attività.

COSA OCCORRE:
Un certificato medico che attesti la gravidanza a rischio, rilasciato da un ginecologo dell'AUSL dell'Emilia Romagna

DOVE ANDARE:
Per avere informazioni in merito rivolgersi a:

I.N.P.S.
Piazzale Enzo Ferrari, 1
48022 Lugo RA
Tel. 0545 901811
Fax 0545 901860
mail: agenzia.lugo@inps.it
Orario:
da lunedì a venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30;

I cittadini del comune di Alfonsine devono rivolgersi alla sede di Ravenna:
Via Romolo Gessi, 24  48121 RAVENNA (RA)
Tel. 0544 548111
mail: direzione.ravenna@inps.it
Orario:
da lunedì a venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30;